女性幹部候補の育成マネジメント、営業・採用・広報の社員育成

09. 導入企業様の声

笑屋株式会社

取締役 八木誠様

http://syoya.com/

ご契約に至った経緯を教えていただけますか。

広報業務とその他業務との両立を考えた時に、一部を支援して頂いた方が効率よいのではないかと思い、
契約をさせて頂きました。

現在受けているサービスを簡単にご紹介頂けますか?

広報ライトプランになります。メディアの方との懇親会の参加と定例MTGをお願いしています。
月に2,3回メディアさんに対して自社サービスをプレゼンテーションさせて頂く場を提供して頂き、リレーションのキッカケをもらっています。

当初感じておられた課題はOJT(コンサル)を経て、何か変化があった場合は教えていただけますか。

メディアに対してのサービスの見せ方や、ストーリーの立て方を気づく事が出来ました。一般的な新規サービス等のアプローチだけではない部分を意識するようになりました。

実際にサービスを受けて、社員さんにどんな変化がありましたか。

広報担当以外の社員も懇親会への参加をさせているのですが、多面的に自社サービスを見るような意識にはなってきています。

弊社サービスで一番満足している点を教えていただけますか。

一般的なPR会社とは異なり、直接的なメディア紹介を頂けることです。

自らでは接点を持つ事が難しいメディアの方に直接リリース等を提案出来ることが一番のポイントだと感じています。