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【100社限定!掲載無料キャンペーン実施】採用難の時代に必要なのは『共感』×『シェア』。女性社員インタビュー記事で自社の採用広報を促進

ニュース

2019.12.9

プラスカラーは、企業で働く女性社員のインタビューを通して企業の採用広報を支援する「NOZOKIMI-ノゾキミ-」にて、100社様限定で記事掲載無料キャンペーンを実施しております。


NOZOKIMIは、大成建設様やツムラ様、ユナイテッドアローズ様など様々な企業様にご参画いただき、採用広報や企業ブランディングを目的にご利用いただいております。採用広報のニーズの高まりから、これまで有料にてご取材・ご掲載を行っておりましたが、条件を満たす企業様につきましては【無料】で記事をご掲載いただけます。

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【掲載のご条件】
■NOZOKIMI編集部にて審査を行わせて頂き、審査を通過した企業さま
■広報または人事ご担当者様にて記事をご執筆いただける企業さま
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NOZOKIMに掲載した記事は二次利用可能です。そのため、御社採用ページやSNS、他採用媒体への掲載や広報ツールとしてもご活用いただけます。読みたくなる、そしてシェアしたくなる共感性の高いコンテンツにするための記事執筆方法等はオリエンテーションの際にお伝えさせていただきます。

掲載をご希望の場合は、下記お申込みフォームよりご登録ください。
(所用:3分程度)
http://u0u1.net/ckHv

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<掲載までのステップ>
(掲載審査)
 希望シートをもとに掲載可能企業か否かを審査
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(オリエンの実施)
 審査に通過された企業広報の方にはオリエンにご参加いただきます
 場所:プラスカラーオフィス(@中目黒)
 時間:原則、毎週火曜日11:00-12:00
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(記事の提出)
 オリエン時にお伝えしたライティング要件を元に記事を執筆・入稿
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(記事審査・編集)
 記事チェック
 修正が必要な場合はご対応いただいた後、再入稿をお願いいたします。
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(入稿)
 入稿指定データ(素材・ロゴ等)を頂き、プラスカラーにて入稿作業をいたします。
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~~ NOZOKIMIの想い ~~
NOZOKIMIは、企業で働く女性社員のインタビュー記事を通して企業の「採用広報」を支援していきたいと考えております。採用難のこの時代において、求人媒体掲載や人材紹介といった従来型の採用手法では採用が立ち行かなくなっている企業様が増えていると最近よく耳にします。

そのような時代だからこそ、マッチング率が高く低コストで実施可能なリファラル採用に切り替える企業様が増えつつあります。リファラル採用強化のカギとして「採用広報」という言葉がよく使われるようになってきましたが、この採用広報において重要なことは、社員や周囲が発信・拡散できる『共感コンテンツ』をつくることにあります。

NOZOKIMIでは、この『共感コンテンツ』づくりのサポートを行ってまいります。

そして、従来の働き方にとらわれないロールモデル企業や働く女性の認知向上を図り、働き方やキャリアに迷う人が自身の考えや判断を肯定できるような役割を果たしていけるよう邁進してまいります。

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