NOZOKIMI Connector（ノゾキミコネクター）
＜求人情報＞
- 募集要項
NOZOKIMI事業の拡大をお手伝いいただける方を募集しています。
NOZOKIMIで掲載する「産休・育休後の制度と運用のリアル」というストーリーを、SNSやWebの力で最適な求職者へ届け、一歩踏み出すきっかけ（Want connect）をデザインしていただきます。- 主な業務内容
- コンテンツの再構成：NOZOKIMI編集部が制作した約3,000文字の濃密なインタビュー記事を読み込み、SNS（X、LinkedIn等）で「刺さる」フックを抽出・作成します。
- 導線設計とSNS運用：短文のコピーライティングとアイキャッチ画像を駆使し、SNSから記事ページ、そして「Want connect」ボタンへと繋がるクリック率・転換率を最大化させます。
- 「共感」の言語化：制度の紹介に留まらず、その裏にある企業努力や社員の葛藤など、ターゲット層（子育て世代）の心を動かす「共感ポイント」を言語化して発信します。
- 効果測定と改善：どの投稿から「Want connect（興味あり）」が発生したかを分析し、NOZOKIMIを企業の永続的な「採用資産」にするためのマーケティング施策を回します。
- 応募資格
- SNSマーケティングの実務経験：X（旧Twitter）、LinkedIn、Facebook等の運用を通じ、具体的な数値（クリック数やコンバージョン）を改善した経験
- ストーリーテリング・コピーライティング能力：長文の魅力を短文で表現し、読者の行動を促すライティングスキル
- 採用広報・HR領域への関心：日本の労働人口不足や、子育て世代のキャリア構築という社会課題に対する強い興味と共感。
- データに基づいた改善志向：感覚だけでなく、数字を見て次のアクションを考えられる方
- Slack/Zoom/Google環境でのリモートワーク経験1年以上
- 報酬
- 形態：業務委託
- 稼働目安：週5〜10時間程度（フルリモート）
- 報酬：月額固定 ＋ 成果報酬（Want connect数に応じたインセンティブ）
- 選考フロー
書類選考▼1次面接（採用担当）▼2次面接（役員）▼基本契約締結（※受入れオリエンテーションの実施）▼個別契約締結（※業務オリエンテーションの実施）